Wachse mit uns &verstärke unser Team!
Wir packen an – im Büro wie auf der Baustelle. Werde Teil unseres Bienenschwarms, der den Arbeitsalltag im Fachhandwerk revolutioniert und dir ein Umfeld bietet, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst.
Deine Energie, unser Team – zusammen unschlagbar!
Bei den SchrottBienen zu arbeiten heißt, Teil eines Teams zu werden, das anpackt, mitdenkt und immer einen Schritt weitergeht. Ob auf der Baustelle oder im Büro: Wir glauben daran, dass jeder Beitrag zählt und wir gemeinsam mehr erreichen.
Unsere Werte sind dabei nicht nur Schlagworte, sondern gelebter Alltag – von der Verantwortung für deine eigenen Ideen bis hin zum Vertrauen in klare Fakten. Wir setzen auf Teamgeist, Verlässlichkeit und Mut zu neuen Wegen. Bei uns findest du vielfältige Karrieremöglichkeiten – vom Baustellenhelfer* im Einsatz bis zur Unterstützung im BeeHive – und überall den Raum, dich weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams!
Lerne unser Start-up kennen
Das sind unsere Werte
Begeisterte Kunden treiben uns an und schaffen Vertrauen, das die Basis für zukünftige Aufträge bildet.
Ob groß oder klein – wir stellen uns jeder Aufgabe und finden immer die richtige Lösung für jedes Problem.
Ideen eigenständig voranbringen: Warte nicht auf Zustimmung, sondern übernimm Verantwortung.
Stolpersteine erkennen wir frühzeitig und verwandeln sie gezielt in Chancen für bessere Lösungen.
Wir vertrauen konsequent auf Fakten, denn nur klare Daten ermöglichen fundierte Entscheidungen.
Gemeinsam erreichen wir mehr: Jeder Einzelne zählt, doch im Team entstehen die wirklich großen Erfolge.
Achtsames Handeln ist unser Maßstab – Sicherheit und Nachhaltigkeit gehen bei uns Hand in Hand.
Mit Mut und Kreativität gestalten wir Lösungen, die echte Fortschritte möglich machen.
Wir suchen aktuell:
HR Generalist / People Operations (m/w/d):
Schwerpunkt Personaladministration & operative Betreuung
Standort: Neuss | Arbeitsmodell: Hybrid (mind. 2 Präsenztage/Woche) | Umfang: Vollzeit
Die ScrapBees GmbH (SchrottBienen) ist ein 2020 gegründetes, schnell wachsendes Scale-up, das mit innovativen Recyclinglösungen das Handwerk revolutioniert. Mit einem deutschlandweit einzigartigen Service und modernster Technologie steigern wir die Effizienz unserer Kunden und setzen neue Maßstäbe für nachhaltige Kreislaufwirtschaft. Bei uns trifft ökologische Verantwortung auf operative Exzellenz.
Werde Teil eines internationalen Teams aus 17 Nationen, das echte Mehrwerte schafft und durch klare Prozesse sowie stabiles Wachstum überzeugt.
In dieser Position bist du das verlässliche Fundament unserer Personalarbeit. Du suchst bewusst eine rein operative und administrative Herausforderung in
einem dynamischen Umfeld und verstehst dich als zentrale Schnittstelle für unsere rund 80 Mitarbeitenden, mit einem starken Fokus auf unser gewerbliches Team im Feld.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Struktur in dynamische Abläufe bringt und die nötige Balance aus Empathie und Verbindlichkeit besitzt: Du bist nahbar
für die Belange unserer international geprägten Belegschaft, beherrschst jedoch ebenso die professionelle Distanz, um mit konsequenter Struktur für die Einhaltung von Regeln und Prozessen zu sorgen. Auch bei vielfältigen Aufgabenstellungen bewahrst du einen kühlen Kopf und zeigst eine hohe Belastbarkeit.
- Ganzheitliche Personaladministration: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Vertragswesen, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Stammdatenpflege in Personio).
- Operative Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen Belangen, insbesondere im gewerblichen Umfeld.
- Lohnbuchhaltung: Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer fehlerfreien Datenübermittlung.
- Arbeitsrechtliche Umsetzung: Rechtssichere Vorbereitung und administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen).
- Fuhrparkadministration: Bearbeitung von Bußgeldern und weiteren administrativen Belangen unserer Fahrerflotte.
- Recruiting-Steuerung: Fachliche Führung eines Recruiting-Mitarbeiters sowie Koordination des Onboardings neuer Teammitglieder.
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und Unterstützung bei der Dokumentation von Arbeitsschutzmaßnahmen.
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder als HR Generalist (m/w/d), idealerweise in einem gewerblich geprägten Umfeld (Logistik, Handwerk o. Ä.).
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Arbeitsweise: Du arbeitest hochgradig strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei einem hohen Aufkommen unterschiedlicher Anfragen stets den Überblick.
- Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international besetzten Teams und die Fähigkeit, adressatengerecht auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Persönlichkeit: Du verbindest eine hohe Serviceorientierung und Nahbarkeit mit der notwendigen Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke bei der Umsetzung von Prozessen und Regeln.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit moderner HR-Software (idealerweise Personio).
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Verantwortung: Eine tragende Rolle in der Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse eines stark wachsenden Scale-ups.
- Effizienz: Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung und digitale HR-Prozesse.
- Arbeitsumfeld: Ein bodenständiges, internationales Team in einem dynamischen, operativ geprägten Markt.
- Flexibilität: Hybrid-Arbeitsmodell mit Präsenztagen in Neuss und Home-Office-Möglichkeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:
maernet.secchi@scrapbees.com
Das erwartet dich bei uns
Gelebte Vielfalt im Team
Bei uns arbeiten 17 Nationen Hand in Hand – und genau das macht uns stark.
Mitgestalten statt Verwalten
Deine Ideen sind gefragt – bring dich ein und entscheide aktiv mit.
Work-Life-Balance
Nach deiner Einarbeitung kannst du bis zu 3 Tage pro Woche flexibel ins Homeoffice.
Vierbeinige Teamkollegen
Unsere tierischen Feelgood-Manager Mia und Timber bringen Stimmung ins Office.
Bier nach Vier
Ob Bier oder Limo – in unserer kleinen Kneipe klingt der Arbeitstag entspannt aus.
Corporate Benefits
Über 1.500 exklusive Angebote warten darauf, von dir genutzt zu werden.
Deine Fragen, unsere Antworten
Ich möchte mich als Mitarbeiter für Demontage, Transport & Entsorgung bewerben. Wo finde ich weitere Informationen?
Alle Infos zu dieser Tätigkeit findest du direkt hier. Dort sind Aufgaben, Voraussetzungen und Benefits detailliert beschrieben. Außerdem kannst du im Video zwei unserer „BeeDriver“ kennenlernen und Einblicke in eine ihrer Touren bekommen. Falls du darüber hinaus Fragen hast, kannst du dich jederzeit bei unserem Recruiting-Team melden. Die Kontaktdaten findest du ebenfalls dort.
Was kann ich tun, um den Bewerbungsprozess möglichst einfach zu halten?
Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Formular. Dort kannst du alle wichtigen Daten eingeben und deine Unterlagen hochladen. So landet deine Bewerbung sofort bei uns im System und wir können sie schnell bearbeiten.
Wie läuft der Recruiting-Prozess ab?
Zunächst sichten wir deine Unterlagen. Danach folgt ein kurzes Telefon- oder Videointerview. Wenn das passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch oder Probearbeiten ein. Am Ende erhältst du schnell und transparent eine Rückmeldung.
Wie wird meine erste Woche bei euch ablaufen?
In deiner ersten Woche lernst du dein Team kennen, bekommst eine gründliche Einarbeitung und wirst Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt. Außerdem erhältst du eine feste Ansprechperson, die dir alle Fragen beantwortet.
Ich habe bisher noch nichts von euch gehört. Wann passiert das?
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig. In der Regel hörst du innerhalb weniger Tage von uns. Sollte es etwas länger dauern, liegt das meist daran, dass wir gerade viele Bewerbungen gleichzeitig bearbeiten.
Gibt es auch Werkstudentenstellen oder Praktikumsangebote?
Ja, wir bieten regelmäßig Stellen für Werkstudenten an – ob im Kundenservice, Marketing oder Personalwesen. Praktika können wir leider aufgrund des hohen Betreuungsbedarfs zum aktuellen Zeitpunkt nicht anbieten. Die aktuellen Angebote findest du auf unserer Karriereseite. Bewirb dich aber auch gerne initiativ – wir sind immer auf der Suche nach frischen Ideen und kreativen Köpfen!
Gibt es die Möglichkeit, vorab einen Eindruck vom Job zu bekommen?
Ja. Für Fahrer bieten wir Probearbeitstage an, damit du direkt siehst, wie der Alltag aussieht. Auch Office-Bewerber können einen Schnuppertag in ihrer zukünftigen Abteilung vereinbaren, um Aufgaben und Team vorab näher kennenlernen zu können.
Ich habe eine Frage, die hier nicht beantwortet wird. An wen kann ich mich wenden?
Melde dich einfach bei unserem HR-Team über mitmachen@schrottbienen.de. Wir helfen dir gerne weiter.
Die Gesichter hinter den SchrottBienen
Unterstützt von
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir auf dieser Seite eine verkürzte Sprachform. Sie umfasst stets alle Geschlechter (m/w/d). Bewerbungen von allen Menschen sind ausdrücklich willkommen.